Todo el mundo quiere un cambio, pero nadie quiere ser cambiado

“Todo el mundo quiere un cambio, pero nadie quiere ser cambiado.”
Debería existir una remera con esta frase. La usaría en cada reunión de kickoff de proyecto.
Porque ahí está el verdadero desafío de cualquier transformación en una empresa: no es la tecnología, no es el presupuesto, no es el cronograma.
Es la gente. Somos nosotros.
Queremos que el área de al lado se modernice, que los procesos sean más ágiles, que la cultura evolucione… mientras seguimos haciendo todo exactamente igual que hace 10 años.
El cambio organizacional empieza cuando dejamos de señalar afuera y miramos para adentro.

#Liderazgo #GestiónDelCambio #Cultura